欧洲杯预选赛·徐矿集团长青能化公司：创新“金点子”注入发展新动能

　　“煤炭科技创新优秀单位”，“甲醇精馏系统优化改造技术研究”和“气化装置水煤浆提浓技术研究”分别获江苏省煤炭学会科技进步一等奖、三等奖……

　　去年以来，徐矿集团长青能化公司深入贯彻落实集团公司第九次党员代表大会精神，大力实施“科技兴企”战略，将科技创新作为高质量发展“第一驱动力”、安全生产“第一保障力”，从技术、人才、平台、机制等方面积极推进技术创新创效活动和课题项目攻关，以创新成果转化为企业高质量发展提供有力技术支撑。

　　聚焦机制保障，激发科技创新“驱动力”。坚持把“强科技”行动作为推动高质量发展的关键引擎，充分发挥国家高新技术企业优势，搭建产业技术创新平台，持续完善《关于科技创新工作的意见》《科学技术进步工作管理办法》和《关于实施创新驱动战略的意见》等一系列政策措施，着力在优环境、建平台、激活力、抓项目上下功夫，切实营造良好的科技创新环境。

　　聚焦主体培育，擦亮科技创新“金招牌”。坚持“满眼都是人才”理念，以“事业吸引人、情感留住人、政策激励人、岗位造就人、培训提高人”为基本工作思路，重点抓好一线优才培养，逐步形成全方位科研、技术与管理梯队。研发团队拥有高级职称15人、研究生学历人才12人、煤炭行业技能大师5名、中国设备协会行业专家3名。

　　聚焦项目攻关，夯实科技创新“硬支撑”。以提质增效为动力，充分发挥劳模创新工作室、专业技能提升工作室作用，引导广大职工在创新中寻找解决问题的思路，潜心破解煤制甲醇生产过程中的关键技术难题，成功实施水煤浆提浓技术，提高了单台气化炉生产能力，为公司长周期稳定高产运行奠定基础；实施了含氨冷凝液提浓回收利用，大大改善了棒磨机厂房的工作环境，降低了人员现场巡检、操作及检维修过程中的安全风险，每年可节约外购氨量1734吨，综合效益明显。

　　聚焦全员参与，营造协同创新“好氛围”。充分发挥人才密集型企业优势和“产改”试点示范引领作用，每年开展技术创新创效项目40余项，为产业工人提供了宽广跑道，让“小改革、小发明、小创造、小设计、小建议”在企业各角落遍地开花，形成了“人人肯创新、人人能创新”的良好氛围。进一步激发了广大职工学习技术、钻研业务、苦练本领、创新创效的热情。

　　聚焦节能减排，打造绿色低碳“新生态”。围绕“清洁生产”主线，积极践行“双碳”政策，持续提高绿色发展水平，建立并运行能源管理体系和能源在线管理监测系统，开展节能降碳项目7项，共计节约标煤超1.3万吨、节电100万度、节水5.7万吨，荣获陕西省“绿色工厂”等荣誉称号。

　　去年以来，徐矿集团长青能化公司深入贯彻落实集团公司第九次党员代表大会精神，大力实施“科技兴企”战略，将科技创新作为高质量发展“第一驱动力”、安全生产“第一保障力”，从技术、人才、平台、机制等方面积极推进技术创新创效活动和课题项目攻关，以创新成果转化为企业高质量发展提供有力技术支撑。