欧洲杯预选赛·将服务企业“规划图”变为“施工图”

　　本年8月份，坐落昌邑市的潍坊龙港实业集团与潍坊学院王海泉博士进行了屡次对接沟通，两边终究就服务企业事宜达到合作意向。自9月份起，王海泉博士进驻潍坊龙港实业集团高新技术研究院，为企业免费供给技术辅导和服务，参加企业安排的各种研制项目证明、咨询、决议计划作业，为公司研制中心的产品研制、团队建造等供给理论辅导、方针主张、事务咨询和技术支持。

　　为龙港实业与王海泉博士搭桥的是昌邑市的“高端人才服务企业”举动。这项举动是由潍坊学院与昌邑市人才办联合安排，由昌邑市人社局详细担任，环绕企业实践需求，完结高层次人才与企业精准对接，充分发挥人才促进企业展开的驱动和引领效果，加快将科技成果转化为推进经济社会展开的生产力。为此，昌邑市成立了作业专班，对有技术创新、产品研制、人才培育、商场开辟等需求的企业进行造访了解，并活跃与潍坊学院进行匹配对接，争夺近期引进20名博士服务企业。

　　自“高端人才服务企业”作业展开以来，昌邑市人才办跟着企业招才、招工部队一道，走遍省内外12个城市。“为企业服务是咱们的职责所在，环绕‘像对待亲人相同为企业供给精准精密服务’的要求，咱们紧盯企业所急所需，拟定服务企业人才用工12条行动，快马加鞭将服务企业‘规划图’变为‘施工图’和‘进度表’，在诚心真情就事、精准精密服务上下功夫。”昌邑市人社局担任人表明。

　　据介绍，昌邑市精心遴派2名科级干部分赴中科院生态环境研究中心、东华大学担任科技人才专员，选聘7名专家人才到该市部分高科技企业担任科技人才参谋(副总)，深化展开“招才引智、招科引技”，推进高校院所科技成果向企业生产力快速转化，提高企业技术创新才能和商场竞争才能。以龙港实业为例，引进王海泉博士后，企业力求用1年左右时刻，开始构成以客户为中心、以商场为导向的灵敏、迭代产品研制机制，建成体系、标准化的研制流程，构成产—学—研高效转化的事例及转化计划，构成一套有用的研制技术人员选拔、培育、鼓励体系。

　　“昌邑市还深化推进市级领导联络专家人才准则，市、镇两级领导每人至少联络1名人才，使用新年等重大节日对办理期内的120名潍坊市级以上要点人才造访慰劳，发放体检卡、慰劳品等，并和谐处理人才遇到的困难问题，营建人才展开的良好氛围。”昌邑市人社局担任人表明。

　　技术人才相同不可或缺。昌邑市非常重视技术人才的培育作业，深化企业调研，全面推进执行技术人才自主点评方针，开释方针盈利，发挥撬动效果。现在，该市已辅导20家企业完结自主点评存案资料，安排山东昌邑石化有限公司、潍坊华宝纺织有限公司等10家企业展开企业技术人才自主点评，点评查核技术人才1000余人，点评触及农作物栽培技术员、纺织染色工等10余个工种。